Au sein du pôle maintenance/travaux, vous assistez le responsable maintenance sur différentes missions :

En phase de procédure de passation des marchés :

Assurer l'interface entre la Direction Achats et les prescripteurs maintenance/travaux.
Pilotage des procédures de renouvellement des marchés coté prescripteurs, et proposer la stratégie de passation en adéquation avec le besoin.
Garantir la préparation et le montage des dossiers de consultation entreprises (DCE) dans le respect des plannings.
Proposer des améliorations par rapport aux marchés existants : pénalités, suivi de la performance, pilotage prestataires.
Participer et être support en phase d'analyse des offres, et lors des négociations.


En phase d'exécution des marchés :

Assurer un suivi administratif des marchés : suivi financier, suivi des indicateurs, traitement administratif (Acte spécial, autorisation d'activité etc.).
Organiser et mener les comités de suivi annuel avec les prestataires : organisation, préparation, assurer le suivi des actions.
Être support des activités de maintenance et travaux tout au long de l'exécution du marché.
Professionnaliser le suivi des marchés en proposant et en faisant évoluer le formalisme type sur les documents de suivi.
Mesurer la performance des marchés : suivi des indicateurs et des MPF annuelles.

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +5 dans les domaines des achats, juridique ou formation équivalente.
Vous êtes rigoureux et doté d'un excellent sens de l'organisation.
Vous êtes bienveillant, à l'écoute et aimez l'esprit d'équipe.
Vos compétences relationnelles sont affirmées.
Vous avez une excellente capacité méthodologique, d'analyse, de synthèse et de rédaction.

Alors ce poste est fait pour vous !



Durée du contrat :  2 ans

Période souhaitée : Septembre 2024

Horaires de l'alternant : 8h20 - 16h10 (Administratif)

Lieu de travail : Roissy



Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun."

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.