Worklife est l’unique plateforme tout-en-un intégrée aux outils RH qui optimise et développe la stratégie d’avantages sociaux des organisations de toutes tailles.

Notre obsession : permettre aux équipes RH et RSE d'avoir le maximum d’impact économique, humain et sociétal grâce à leur politique sociale.

Nous rendons visibles et simples d’utilisation les avantages salariés, à travers une carte de paiement unique, et une application ultra-personnalisée qui met en avant la marque employeur de nos clients.

Le rachat récent par Crédit Agricole nous permettra d’accompagner nos clients dans la valorisation et le pilotage de leurs politique des avantages salariés.

Contexte

Nous ouvrons le rôle de VP Marketing qui aura un impact crucial en ce qui concerne l’avenir de la société.

C’est un rôle clé, nécessitant une capacité à avoir une vision dans le branding, définir des objectifs à court et long terme qui s’alignent avec notre business.

Le / La VP Marketing sera en charge des pôles Brand et Communication.

Actuellement, le pôle Brand comprend une Head of Brand, une Brand Marketing Manager, une Brand Designer et une agence design et le pôle Communication une Head of Communication.

Missions

- Définir une forte stratégie de marque afin d’accélérer sa différenciation dans un marché complexe et très concurrentiel.

- Concevoir et mettre en œuvre une roadmap marketing avec des campagnes très percutantes, en combinant les ressources Brand et Communication.

- Prioriser et organiser les projets de l’équipe marketing et coacher la team.

- Conduire des analyses de marché afin d’identifier les enjeux et les opportunités de croissance.

- Mettre en place et exécuter une stratégie d’amélioration continue.

- Définir et piloter les KPI.

Résultats attendus lors de l’onboarding :

30 jours : Reprise des OKRs. Tu seras à l'aise avec notre quotidien.

60 jours : Tu seras autonome pour planifier et exécuter le plan pour atteindre avec excellence les OKRs du trimestre.

90 jours : Proposition d'un plan d'action pour l'année à venir. Tu seras capable d'évaluer nos actions et de proposer un meilleur plan pour atteindre les objectifs à long terme.

Profil recherché

Nous sommes convaincus que la diversité des profils participe au succès de Worklife et nous mettons ainsi tout en œuvre pour que l'inclusion, l'équité et l'accessibilité soient au cœur de nos process de recrutement.

- Expérience significative sur un poste similaire sur une cible Grands Comptes ou en agence.

- Expert(e) et visionnaire dans le domaine du Branding et positionnement de la marque

- Bonne connaissance des campagnes de communication percutantes sur le marché B2B

- Esprit orienté(e) business et analytique

- Esprit entrepreneur(se), capable de s’adapter au marché en constante évolution et prioriser

- Très fort sens du leadership, capable de coacher et faire monter en compétence l’équipe avec différentes personnalités

- Excellent(e) communiquant(e)

- Français natif, anglais courant

Nos critères d’évaluation pour le culture fit :

Be impactful : Tu sais faire preuve d’audace, tu oses communiquer et tu es impliqué/e au sein de l’entreprise.

Never give up : tu fais preuve d’exigence et de résilience.

Level-up : tu aimes tester&apprendre, tu es responsable de tes projets et actes et tu sais recevoir/donner du feedback.

Le process de recrutement

- Screening Call avec Maja, Senior TAM (30 min)

- Hiring Manager Interview avec Sergio, CMO (45 min)

- Homework Case Study et la restitution avec Sergio and Benjamin, CEO (1h00)

- Meet the Team (1h00)

- Culture Fit avec des équipes Sales et Produit (45 min)

- Call check références

Avantages & Environnement :

Nous te proposons une rémunération au prix du marché, réévaluée chaque année (en fonction du marché, de notre performance et de tes résultats) ainsi que + 4 500€ d’avantages salariés (5 000 € si tu es parent)👇

- 14€ / jour travaillé de titres-restaurants, pris en charge à 50% et l’accès aux avantages de nos partenaires food dont Frichti

- 800€ / an d’allocation mobilités durables pour tes transports (abonnement de transports en commun, trottinette, achat de vélo, ticket de métro à l'unité, etc)

- 120€ / mois de services à la personne (aide ménagère, coaching sportif, garde d’enfants, etc..), 200€ / mois si tu es parent

- 300€ / an d’allocation télétravail pour tes dépenses liées au télétravail

- 30€ / mois pour ton activité sportive

- 100€/ an pour participer à tes dépenses lors de tes vacances

- 100€ /an pour participer à tes dépenses lors des fêtes de Noël

- RTT (nombre de jours définis selon la convention collective, 9 en 2024)

- Une excellente ambiance de travail : un environnement international, team events, offsite, de superbes bureaux dans le 11ème arrondissement

- Le plaisir et la fierté d'utiliser notre propre produit au quotidien (et de tester tous les avantages proposés !)